Papaverlof
Vandaag bespreekt de Kamer een initiatief-wetsvoorstel dat moet leiden tot verlenging van het verlof dat vaders bij geboorte van hun kind minimaal moeten krijgen. Nu zijn dat 2 dagen. GroenLinks, de indiener van het wetsvoorstel wil dat verlengen tot 10 dagen. De SP geeft als werkgever 5 dagen verlof aan vaders. Ik sluit niet uit dat er uit het debat een compromis komt dat dicht bij die 5 dagen van de SP ligt. Goeie zaak. Hieruit blijkt dat de SP weer vooruit liep op haar tijd. Zoals wel vaker.
Goed initiatief voor mensen met een vaste baan. Een kind krijgen is een ingrijpende privé gebeurtenis en piek zorgmoment ook voor vaders.
Na een goed besteed baby-verlof kunnen ze daarna vast beter concentreren op hun werk.
Verekenen met vakantiedagen? Werkgever betaalt of is het een overheids gift uit volksverzekeringen? Krijgen zzp’er ook nog wat?
Reactie door Hugo Freutel — dinsdag 24 juni 2008 @ 21:17
Maar waarom geen 10 dagen? Van mij had dat veel langer gemogen. Het is geweldig voor een kind als beide ouders zich zo nauw bij het kind betrokken voelt, en daar kunnen die 10 dagen een prachtige basis voor leggen. Niks compromis, gewoon ruim in meegaan!
Reactie door Anne-Marie Mineur — dinsdag 24 juni 2008 @ 21:18
Ik moet zeggen dat ik vijf dagen nog steeds behóórlijk mager vind. Ik woon in Zweden en hier hebben de ouders samen 400 dagen ouderschapsverlof, waarvan beide ouders tenminste 100 dagen moeten opnemen, over een periode van 10 jaar. Zo kunnen ouders ook als het kind geen baby bmeer is dagjes vrij nemen om met het kind door te brengen. Waarom kan dat in Nederland niet?
Reactie door Gerrit Holl — woensdag 25 juni 2008 @ 09:05
Ik vind vijf dagen verlof voldoende. Wat is er trouwens op tegen om een paar vakantiedagen in te leveren. Het plan van Groen-Links oogt goed, maar ik vind het geen stijl om een werkgever op te zadelen met extra kosten. Want…die zal die meerkosten doorberekenen in zijn prijzen. En dus…moeten wij met zijn allen de meerkosten van een zwangerschapverlof ophoesten. Dat is niet erg, maar volgens mij zijn die jonge vaders en moeders ook niet zosolidair met hun ouders. Als ik hoor dat de helft van hun oppasvergoeding in hun eigen zakken verdwijnt sta ik paf. Mag ik?
Reactie door Harry Scheltema — woensdag 25 juni 2008 @ 14:48
Hier wordt weer eens getoond hoe ver de zogeheten gelijkheid is doorgeschoten. Dit voorstel is je reinste kolder. Laat de vrouwen maar moederen en de mannen de kost verdienen. Er is nu eenmaal een een wezenlijk. biologisch verschil tussen de seksen en dat kan men echt niet recht proberen te trekken met dergelijke onzinnige voorstellen. Mannen houden er gewoon niet van te tutten met baby’s en vrouwen houden er niet van iedere dag te werken.
Reactie door Ellen — woensdag 25 juni 2008 @ 18:20
Ligt zeker aan mij. Hoe je dat leest: papa-verlof of… papaver-lof.
Vor een keertje vind ik dat Ellen het goed verwoordt. Nu nog een scheikh voor echtgenoot uitkiezen.
Reactie door walking bull — donderdag 26 juni 2008 @ 08:08
@ Ellen:
‘Mannen houden er gewoon niet van te tutten met baby’s en vrouwen houden er niet van iedere dag te werken’???
Zelden een stereotypering zo kort door de bocht zien neergezet. Kan me dan ook niet voorstellen dat dit serieus gemeend is (geweest). Moeders werken hard als ze hun taak serieus nemen en vaders ook. Die ouderrol is geen opoffering maar een beloning als je er op de juiste wijze invulling aan weet te geven. Dus geen ‘getut’ maar genieten van de ontwikkelingen van zo’n kleine. En juist die eerste jaren en misschien wel het eerste jaar zijn/is de belangrijkste fase voor optimale ontwikkelingen. Kortom: laten we vaders en moeders de kans geven en aanmoedigen om juist voor hun kinderen te zorgen.
Peter
Reactie door peterter — donderdag 26 juni 2008 @ 08:34
Als SPer vind ik helemaal niet dat wij zo vooruit lopen (5 dagen vader-verlof). In dit geval steun ik Groen- Links van harte met hun voorstel tot een tien-daags vaderverlof.
Reactie door jan Noort — donderdag 26 juni 2008 @ 14:58
Hulde aan de SP om in de eigen arbeidsvoorwaarden op eigen initiatief met een langer papaverlof van 5 dagen voorop te lopen, samen met de gemeentes Nijmegen en Heerlen en de bedrijven Samhout en PriceWaterhouseCoopers. Uit onderzoek blijkt dat de toon voor de eenzijdige zorgverdeling tussen mannen en vrouwen voor hun kinderen juist al in die eerste weken na de geboorte meteen gezet wordt. Laten we jonge vaders daarom tenminste de kans geven om daarbij niet afwezig te moeten zijn en van aanvang af buiten spel gezet te worden. Maar laten we daarbij misschien ook de kraamzorg eens aanspreken op de eenzijdige orientatie op de moeder na de geboorte. Ook vaders hebben net als moeders veel te winnen bij goede managementinstructies voor het geven van het eerste flesje en het eerste badje aan hun baby.
Kijk bijvoorbeeld maar eens op: http://www.youtube.com/watch?v=p-CL9R33Zw4 (Ps: Frankrijk kent 2 weken vaderverlof)
Reactie door Peter Tromp (Vaderkenniscentrum — vrijdag 27 juni 2008 @ 12:44
Een werkende heeft gemiddeld 4 a 5 weken vakantie per jaar,
Als een paar een kind wil krijgt de vrouw al genoeg verlof (3 maanden) het is onzin om ook nog eens de man verlof te geven, hij neemt maar mooi een paar weekjes vakantie op als hij het zo belangrijk vind om bij vrouw en kind te zijn.
Wat te denken van stellen die geen kinderen hebben,die krijgen helemaal geen gratis verlof, en kunnen opdraaien voor het verlof van een ander.
Reactie door Carla — vrijdag 27 juni 2008 @ 17:46
Hoe bestaat het, een vaderskenniscentrum. Nou mijn vader was bepaald geen kennis van me. Zijn handafdrukken zijn nog te zien op mijn achterwerk. Ruim zestig jaar later. Om die reden sloeg ik mijn kinderen nooit of te nimmer. daar had ik geen kenniscentrum bij nodig.
Reactie door Harry Scheltema — vrijdag 27 juni 2008 @ 19:19
Er zijn helaas cynische mannen, vaders, die het belang van hun bestaan ontkennen. Dat is jammer want vaders zijn heel hard nodig voor hun kinderen. Tot voor de industriele revolutie was die intensieve betrokkenheid ook heel normaal.
10 dagen verlof is een schijntje.
zie ook ons boek Gemist Vaderschap: http://relapublishing.nl/gemistvaderschap.htm
Reactie door Joep Zander — zaterdag 28 juni 2008 @ 08:30
Harry van Bommel, sta mij toe svp. Hoe zou ik anders Carla @10 kunnen bedanken voor haar lieve woorden bij het laatste afscheidsitem van Jan’s weblog. Mits zij de Carla is van het pafke en het hondje? Als dit zo is: bedankt Carla!! Veel te veel hulde, maar fijn om je hier terug te zien.
On topic:
Het blijkt ook hier weer dat het OPVOEDWERK wordt afgedaan met ‘tutten’ en ‘genieten’.
Niet alleen dat Balkenende en zijn regeertrawanten kinderen als opbergspul zien, maar zelfs onder ‘het volk’ spreekt men al in deze termen. Alsof vrouwen en mannen hun pop/beer hebben verruild voor een levend speelgoedje.
Kinderen zijn meer! We kunnen het weten, want wijzelf zijn kind geweest. Zij verdienen een veilige plek, aandacht en liefde bij hen door wie zij geboren zijn.
Iedere ouder staat voor een enorme taak: namelijk dat levende breintje de juiste voeding geven. Nee, niet alleen brood en spelen, maar voorgaan in normen en waarden… ook al heeft Balkenende deze termen verziekt en grondig verkwanseld!
Als ik langs een legbatterij rijd, slaat mij de angst om het hart. Daarbinnen gebeurt van alles en daarbuiten is daarvan niets te bespeuren. Het is ijzig stil, opgeruimd en geen spoortje geluid bereikt mijn oren. Niets aan de hand, zou je gauw denken.
Zo ziet het straatbeeld eruit, nu kinderen grotendeels zijn opgehokt en afgevoerd in de talloze kinderbatterijen. Door de week blijven de speeltuinen netjes; glijbanen vervoeren hoogstens wat verdwaalde bladeren en verlaten schommels laten zich verdrietig wiegen door de wind. Geen spoortje te bekennen van schaterlachende vrijspelende kinderen! Niets aan de hand zou je denken?
Wat een ontsporing, dat niet verder kijken dan de economieneus lang is! Hoog tijd dat het persoonlijke opvoedwerk weer hoog in het vaandel komt. Nee, niet als vroeger waar de assepoesters hun pro Deo recht mochten ontlenen aan het aanrecht! Het feminisme heeft ernstig gefaald, want zij heeft dit waardevolle voorbereidende werk op de maatschappij niet uit het slop gehaald. Integendeel: zij heeft dit werk veracht en geschrapt. En zo kon het gebeuren dat de alleenstaande ouders gedwongen worden hun kinderen te verruilen voor de arbeidsmarkt. Nota bene, terwijl de werkvloer thuis de meest druk bezette job is!
Iedere man/vrouw die thuis WERKT om kinderen begeleidend groot te brengen behoort van overheidswege een volwaardig thuiszorginkomen te ontvangen. DAT is pas een overheid die ZORGdraagt voor alle nageslacht. Maar zoals zo vaak gezegd:
De overheid is een domme meid, die slecht op haar toekomst is voorbereid.
Dat heb je ervan sinds de (honds)dolle mina’s de dienst zijn gaan uitmaken. Gefrustreerde en verbitterde ex-aanrechtwerksters die hun kinderen zelfzuchtig hebben verkocht aan de holy economie.
Het wordt tijd voor gezond feminisme, waar het ouderschap serieus wordt genomen en geplaatst wordt binnen de arbeidsmarkt. Want werk = werk!
Reactie door Gloria — zaterdag 28 juni 2008 @ 18:14
Volgens mij is ouder-zijn een van de belangrijkste banen in je leven, zo niet het belangrijkste. Daarom vind ik het niet verwonderlijk dat in Joods leven het heel gewoon was om een jong ouderpaar een jaar vrijstelling te geven. De belasting voor de werkgever moet men opheffen door die belasting bij de overheid te leggen (die onze dure euro’s int, maar ze te veel door laat lobbyen naar de verkeerde plekken). Het hele land heeft immers belang bij een gezond kind dat door gedwongen onthechting (baan bij werkgever in plaats van zorg voor kind) minder gezond (stabiel) opgroeit.
Dit soort zaken moet veel soepeler geregeld zijn. Kijken naar hoe de Zweden dit econo-technisch opgelost hebben, voorkomt een hoop gezeur en maakt veel kinderen gelukkiger, VOORKOMT VEEL PROBLEMEN.
Ik ben vóór Minstens een half jaar verlof (niet rigide maar in een slim econo-technisch pakket gekoesterd. (Gekoesterd dus, koester uw schatten, schatjes). Teamgeest (lees: produktie-bevordering)ontwikkelt zich niet door opgelegde vervreemding maar door hechting vrij te laten. Goede Teamgeest stoelt op keuze-ervaringen opdoen. Dat lukt een kind niet of gebrekkig met te weinig contact met ouderS. Dat contact is voor de gemoedsrust belangrijk. 100 %
Reactie door Dobber — zaterdag 28 juni 2008 @ 20:43
Noot van de webmaster:
De indruk kan zijn ontstaan dat de SP voor maximaal 5 dagen papaverlof is. Dat is onjuist. De SP steunt het voorstel van GroenLinks voor een papaverlof van 10 dagen.
Reactie door webmaster — zondag 29 juni 2008 @ 18:53
Ambtenaren krijgen 10 dagen papaverlof
donderdag 02 oktober 2008 Buitenpost
Kersverse vaders die bij de gemeente Achtkarspelen werken krijgen bij de geboorte van hun kind twee weken papaverlof van hun werkgever. Achtkarspelen volgt hiermee het voorbeeld van de gemeente Nijmegen en PricewaterhouseCoopers die het verlof voor jonge vaders ook al verruimden van twee naar tien werkdagen.
De gemeente Achtkarspelen heeft onlangs de secundaire arbeidsvoorwaarden voor het personeel flink verbeterd. Naast het vaderschapsverlof is ook het ‘cafetariamodel’ ingevoerd. Met deze regeling kan gemeentepersoneel verlof, overuren en het brutoloon (aangevuld met een persoonlijk budget van 350 euro per medewerker) gebruiken voor zaken als spaarloon, reiskostenvergoeding, extra pensioenopbouw of lidmaatschap van vakbond en beroepsvereniging.
Reactie door E. van der Sluis — vrijdag 17 oktober 2008 @ 21:11